Monitoring Dalager

Nu har jeg kørt google adsense på hvad skal barnet hedde i en måned.

Jeg har tjent $7.52 på en måned. På at lave absolut intet. Det er fandme smart.
Så om tretten måneder har jeg penge nok til at få $100 udbetalt. Gullasch-baronerne var jo underbetalte børnearbejdere fra den tredje verden sammenlignet med min krøsusplasken rundt i denne evige kilde til rigdom.

Reklamerne spænder fra webhotelløsninger over “feng shui der virker” til babytøj.

Dagens bedste reklame må være den her:

Det er ikke løgn. Har checket. Christ…

Update
For lissom at betale lidt tilbage til de folk, der tjener mig mine penge ved at klikke på latterlige narresutreklamebannere, har jeg opdateret navnelisten på hvad-skal-hesten-hedde-siden.

Update, januar 2007
Har opgraderet sitet og flyttet det over på hvadskalbarnethedde.dk. Der er lidt problemer med adsense, men det ordner sig nok.

I sidste uge var jeg til et arrangement med Organic.

Teleanalytiker John Strand var der også og deltog i snakken.

Pollas og jeg kom til at tale om, at “Teleanalytiker John Strand” er blevet så sammenklæbet et udtryk af mand og funktion at kun “Ib Rene, Cairo” kan hamle op med det.

Google er enig.

Det må være en del af hans officielle cpr-ficerede navn.

Præsten: “vil du, Teleanalytiker John Strand, tage xxxx som hos dig står…”

update: Eldorama har været der før.

Engadget: The Eva Solo kitchen timer we’ve gotta have

Verdens nok mest besøgte gadgetsite går amok over et dansk æggeud.

No RSS? No downloads? No interaction? Fake content? You’re fired!

Han får samlet en række gode pointer og gør det med lidt mere fynd end han plejer.

Jeg har tidligere arbejdet tæt op ad den type ‘date-rape-drug marketing’, og deler fornemmelsen af ARRRRGGH. Det er virkeligt ikke særligt fedt eller klogt.

Mit skrivebord er rødglødende.
Ret cool, faktisk, men det er lidt sløvt at kode med asbestskåneærmer og -fingervanter.

Sagen er den, at vi i cBrain står og mangler nogle kompentente folk.
Så hvis du er velkørende på kodesiden og godt kunne tænke dig at arbejde i et meget uformelt fladstrukturmiljø (flooot ord, dér) med spændende opgaver, så kig lige forbi karrieresiden hos cBrain og se, om du føler dig ramt.

Tag fat i CTO Thomas Qvist på tq[snabel]cbrain.dk, hvis du vil høre mere. Eller spørg mig.

PS: Min integritet fejler ingenting.
PPS: Indlægget bliver nok slettet på et tidspunkt, da det ikke er helt så tidsløst som alle de andre med-let-hånd-spredte-eviggyldige-sandheder-og-guldkorn herinde.

RSS Ads (Signal vs. Noise)

Jeg fandt en reklame i mit rss-feed fra Signal vs Noise her til morgen.

Så det er altså nu det sker. Reklamen har sneget sig ind i det ellers reklamefri indholdsunivers, som RSS har leveret hidtil.

Det er lidt trist, men det er nok den vej det går.

Når alt kommer til alt, så:

1. tager det tid at lave godt indhold
2. er tid penge
3. koster det penge at skaffe sig noget mad
4. klarer vor helt sig forskrækkeligt dårligt uden mad (og drikke)
5. producerer døde helte skident indhold. Som man siger

Hvilken tindrende klar og uangribelig perlekæde af solide argumenter.

Jeg bliver jo helt rørt over min egen veltalenhed.

Dødssynd 1: Ingen er fyret. Alle er fantastiske

Der rantes på Kommunikationsforum. Ret sjovt og ganske rammende.

Men hvis man læser kommentarerne, så er der en række prominente kommunikatører, der ryger direkte i flint og flittigt lader sig provokere, så de ryger, altimens de skælder artiklens forfatter, Kasper Fogh Hansen, hæder og ære fra.

Der er en selvhøjtidelig stemning i de kommentarer, så man får lyst til at tage en præstekjole på. Og så ville jeg tordne ud over masserne, at det også er en dødssynd at tage sig selv alt for alvorligt.

Så ville jeg benytte mig af LinkedIn.

1. Der er 9196 danske brugere.
2. Der er et professionelt fokus (intet lir her)
3. IT-, kommunikations- og mediebranchen er stærkt repræsenteret
4. Listen med tidligere arbejdspladser fungerer som et CV
5. Tidligere chefter og kolleger kan hæfte udtalelser/anbefalinger på din ansættelse.

Fremgangsmåden?

Jeg ville

1. Oprette en profil
2. Lave listen over mine tidligere arbejdspladser — hvis jeg er den første bruger, der er forbundet til virksomheden, så skal jeg lige tænke i 3 minutter over nogle stamdata
3. Tilføje kontakter — hvis de ikke er der i forvejen skal de inviteres.
4. Sende sæskilte emails til tidligere og relevante arbejdsgivere, hvor jeg fortæller dem, hvad der foregår, og hvad vi hver især kan få ud af det.
5. Jeg ville afslutte denne email med at bede dem om at give en kort udtalelse på min profil

Noget i den retning.

Men det er jeg ikke :-)

Jason Fried fra 37signals bemærker fornuftigt at hvor der er utallige websites dedikeret til at vise eksempler på andre sites, der er designet brugervenligt, flot, intelligent eller sågar grimt og dårligt, er der ingen der kigger på, hvordan virksomheder henvender sig sprogligt til deres kunder.

Han opfordrer folk til at hjælpe med at lave en liste over sites, der har en forbilledlig tekstside.

Jeg vil gerne have hjælp til at gøre det samme for danske virksomheders websites.

Området har fået alt for lidt opmærksomhed, og jeg er mildest talt dødtræt af at læse tandløst og ligegyldigt bras, der kommer ud af munden på marketingafdelinger, som af frygt for at støde bortnivellerer enhver form for personligt udtryk. TDC ligger f.eks. godt i det felt.

Imellem virksomheder og kunder er der en gammel barriere, der skal høvles ned: virksomhederne er bange for at vise et menneskeligt ansigt og kunderne har vænnet sig til at høre på kønsløse varmluftsapparater.

Men der er stensikkert også mange eksempler på virksomheder, der gør det på den helt rigtige måde. Lad os lige se lidt på dem.

Smid links i kommentarerne, så samler jeg en liste når der er noget at samle af.

En god veninde spurgte mig i aften om jeg havde et bud på, hvad der lige er med Søbogaards website (virker ikke med firefox).

Jeg blev og er paf!

Enhver café med respekt for sig selv har et bredt Søbogaard-sortiment med Hyldeblomst som flagskibet i front. Det er øko. Brunt på den trendy facon. Smager godt. Mmmmm.

Et mildest talt alternativt business website.

Vi diskuterede forskellige forklaringsmodeller:

#1: Søbogaard har ikke en online strategi, men en eller flere personer med tilknytning til biksen har fået frie tøjler ud fra devicen: vi skal da lave noget sjov!

#2a Søbogaard har en online-strategi, der går ud på at kommunikere information, kerneværdier og -budskaber til målgruppen på en uhøjtidelig og personlig måde. Storytelling om alternativ livsstil.

#2b: Søbogaard har en online strategi, der går ud på at lave en slags anti-internet i stil med Poul Nesgaards anti-tv. De har selv lavet det fordi de er deres egen bedste råvare.

#2c: Som 2a, men de har udviklet sitet i samarbejde med et übertrendy reklamebureau. En videreførsel af Home Sweet Home’s utroligt brune aidskampagne (den med grøntsagerne på bedstefarundertøjet — findes i deres referenceliste under kunder -> AIDS-fondet).

#2d: Søbogaard har en online-strategi, der er i spitzenklasse og med på noderne. Derfor har man valgt at lave en omgang viral marketing, der får folk til at sprede linket med lynets hast, påhæftet utallige varianter af “LOL”,”ROFL”,”ROFLMAO” og hvad der ellers er af hahahahaha forkortelser og smilies.

Sitet ligger i en hostet cmsløsning hos Dynamic Systems:

Det må man sige.

Jeg er dybest set bare lidt forvirret. Men festligt, dét er det!

PS: Dette er naturligvis ikke en kritik af Dynamic Systems, som jeg i øvrigt ikke ved noget om.